Бизнес-программа компании "Tiens" предусматривает выплату вознаграждения за формирование вашей клиентской / дистрибьюторской сети. Для участия, вам надо с начало зарегистрироваться в базе данных компании и получить дистрибьюторский номер. Каждый месяц компания вам будит выплачивать бонусы (заработную плату).

Огромным преимуществом маркетинг-плана компании является то, что вы получаете бонусы от всей потребительской организации c неограниченной глубины.

Возможности дистрибьюторов Корпорации "Tiens"

  • Построение бизнеса, работая в офисе и удалённо.
  • Организация семейного бизнеса.
  • Развитие сети в ширь и в глубь.
  • Делать прямые продажи (доступная продукция).
  • Выплата вознаграждения производится со всей глубины структуры.
  • Рост по карьерной лестнице только вверх – не существует санкций, понижающих статус.
  • Вознаграждение от Компании за руководство сетью.
  • Ценные подарки от Компании при  достижении  определенных статусов (автомобили, катера, самолеты).
  • Развитие своего бизнеса в регионах и за рубежом.
  • Статус в компании является собственностью дистрибьютора, его можно передать по наследству.

Маркетинг-план компании "Tiens" предполагает:

Обязательную регистрацию клиента в качестве дистрибьютора в базе данных компании, получение компьютерного номера и приобретение одного из предложенных вступительных пакетов, которые включают в себя наборы продукции компании.

Создание собственной потребительской сети на неограниченную глубину с получением неограниченного дохода со всех закупок собственной потребительской сети. Бизнес-программа предполагает карьерный рост дистрибьютора, начиная с ранга дистрибьютора 4 звезды и выше с получением размеров прямого вознаграждения и получение всех видов доходов, гарантированных маркетинг-планом.


Главные особенности маркетинг-плана "Tiens"

  1. Накопительный маркетинг-план (все закупки дистрибьюторов сети накапливаются во времени, ни что не сгорает, что гарантирует карьерный рост при любой динамике развития сети).
  2. Гарантируется карьерный рост только вперед, нет условий для срыва карьеры вниз.
  3. Отсутствуют обгоны с потерей структуры.
  4. Не требуется подтверждать достигнутые ранги, что позволяет развивать собственную карьеру в комфортном для себя режиме.
  5. С ростом карьеры и, соответственно, с ростом оборотов растут проценты с увеличивающихся оборотов, что гарантирует рост комиссионного вознаграждения. Компания ценит квалификацию и профессионализм, определяет направленность на долговременную работу.
  6. Вознаграждение "за руководство" от партнеров равного уровня до 8-ми уровней в глубину, что особенно существенно на уровнях 7-8 звезд.
  7. Наличие почетных премий от мирового товарооборота для дистрибьюторов с почетными степенями обеспечивает особую заинтересованность в развитие глубоких структур и поощряет развитие бизнеса в различных регионах мира.
  8. Всемирная компьютерная сеть и развитие филиалов компании по всему миру позволяет строить международный бизнес.
  9. Специальный туристический фонд на счету каждого дистрибьютора с почетными степенями позволяет активно реализовать программу международного туризма.
  10. Специальные призы от компании, начиная с ранга почетных степеней (автомобили элитной марки, катер, самолет, котедж),  создает особую заинтересованность дистрибьюторов в развитии собственной карьеры.


Каждая из перечисленных особенностей в отдельности встречается в маркетинг-планах других компаний. Однако их наличие в таком сочетании в одном маркетинг плане делает маркетинг-план "Tiens" особенно уникальным. Участие в этой программе не просто своевременно и выгодно, но и еще и почетно, поскольку это участие в великой программе распространения эксклюзивных продуктов и знаний, заключенных в этих продуктах.

 
Copyright © 2010-2016, Esis.